Je medewerker geeft de verkeerde mening op Linkedin. Wat kun je doen als werkgever?

Je investeert als ondernemer jarenlang in de reputatie van je bedrijf. Je vertelt klanten waar je voor staat, bouwt vertrouwen op en probeert medewerkers mee te nemen in de normen en waarden van de organisatie. En dan plaatst een medewerker ’s avonds op LinkedIn een snoeiharde reactie over Gaza, het Eurovisiesongfestival, de politiek of LHBTI. Niet namens jouw bedrijf, maar wél onder een profiel waarop duidelijk staat waar hij of zij werkt.

Wat doe je dan?