Je medewerker geeft de verkeerde mening op Linkedin. Wat kun je doen als werkgever?
Je investeert als ondernemer jarenlang in de reputatie van je bedrijf. Je vertelt klanten waar je voor staat, bouwt vertrouwen op en probeert medewerkers mee te nemen in de normen en waarden van de organisatie. En dan plaatst een medewerker ’s avonds op LinkedIn een snoeiharde reactie over Gaza, het Eurovisiesongfestival, de politiek of LHBTI. Niet namens jouw bedrijf, maar wél onder een profiel waarop duidelijk staat waar hij of zij werkt.
Wat doe je dan?
Waarom perfecte (marketing)video’s en -foto’s niet meer werken
Tot voor kort draaide marketing vooral om kwaliteit en perfectie. Mooie beelden. Strakke video’s en foto’s. Foutloze teksten. AI kan dat inmiddels beter dan de meeste mensen. En die twijfel heeft grote gevolgen voor hoe je als ondernemer zichtbaar bent. De nieuwe vraag van je doelgroep: is alles wat we nu zien, horen en lezen wel menselijk? En wat is dan jouw antwoord?
Waarom gladde marketing in de huidige tijden jou juist klanten kost (en hoe jij dat voorkomt)
Veel MKB-bedrijven doen hun marketing ‘erbij’. Tussen offertes, klanten en personeel door wordt er af en toe een LinkedIn-post geplaatst, een nieuwsbrief verstuurd of een website-tekst aangepast. Begrijpelijk. Maar precies daar ontstaat een risico. Want marketing verandert fundamenteel. Niet door méér tools, maar door minder geloofwaardigheid. Hoe dat precies zit, leggen we uit in dit blog…
Waarom bedrijven in het MKB AI bedrijfsbreed moeten inzetten (en niet alleen voor marketing)
Veel ondernemers denken bij Artificial Intelligence nog te snel aan teksten schrijven, social media of (het laten bedenken van) campagnes. Maar dat is slechts het zichtbare topje van de ijsberg. In dit blog willen we het hebben over de zogenoemde repetitieve processen.
Onder repetitieve processen vallen niet alleen marketingtaken. Denk juist ook aan….
Waarom de podcast hét geheime wapen wordt in arbeidsmarktcommunicatie voor het MKB
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Goede mensen hebben het voor het uitkiezen. Vacatures blijven langer openstaan en sollicitanten vergelijken kritischer dan vroeger. Maar opvallend genoeg draait het voor nieuwe medewerkers steeds minder om alleen salaris of functietitel. De échte vraag die zij zichzelf stellen is: “Wat voor mensen werken hier eigenlijk?” Kandidaten kiezen voor sfeer, niet alleen voor zekerheid. Dát is het credo anno nu. De podcast is het antwoord.
Zoeken klanten jou straks nog wel op via Google? Waarom AI het marketinglandschap voor het MKB stilletjes verandert
Jarenlang draaide online zichtbaarheid om één ding: goed scoren in Google. Wie bovenaan stond, werd gevonden. Maar het zoekgedrag van mensen verandert. Niet van de ene op de andere dag, wel structureel. Steeds vaker willen mensen geen lijstjes met links meer, maar een duidelijk antwoord. AI-tools zoals ChatGPT, Copilot en Perplexity geven dat antwoord direct.
Waarom AI in 2026 onmisbaar wordt voor jouw arbeidsmarktcommunicatie
Als mkb-ondernemer uit het midden- of ondersegment heb je waarschijnlijk geen marketingafdeling. Geen communicatieadviseur. Geen employer-brandingteam. Marketing en communicatie “doe je erbij”. Tussen klantafspraken, offertes, personeelszaken en alles wat er verder dagelijks op je afkomt. En precies dát is de reden waarom AI in 2026 zo relevant — en eigenlijk onmisbaar — wordt voor jouw arbeidsmarktcommunicatie. De arbeidsmarkt is namelijk structureel veranderd. Potentiële nieuwe collega’s beoordelen jou ook op AI…
EXPERTISEBLOG: Hoe bewijzen bedrijven en ondernemers dat ze waardevol zijn?
De ultieme formule: W + W = W
Organisaties in het MKB zijn pas commercieel succesvol als ze één ultieme formule toepassen. Opvallend dat nooit eerder iemand het heeft gehad over de formule W + W = W.
EXPERTISEBLOG: Geloofwaardigheid is uw enige concurrentievoordeel
Hoe geloofwaardig is úw bedrijf?
Er is maar één aspect in de marketing en bedrijfscommunicatie van organisaties in het MKB dat ongekend relevant is en dat is geloofwaardigheid.